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Loïc Benoist
Localisation : Paris
Messages : 82
Date d'inscription : 23/10/2017

Un SOCLE de VALEURS pour construire la Maison Commune (CONTRAT)

le Ven 16 Mar - 11:39
Bonjour,
Dans l'esprit de synthèse du/des projets mis en forme par Marc T., j'ai eu envie de réunir plusieurs messages postés fin janvier. Ils traitent des valeurs pouvant servir de socle repère à la future association.
Il me semble important de commencer par être en accord sur le socle avant de construire dessus.
Il est présenté ici sous la forme d'un début de contrat d'association.
Loïc 

Contrat d'Association 
(Association Loi 1901) 

PREAMBULE 
Cette association a pour intention de rassembler les gestaltistes francophones situés en Europe quelque soit le courant, l'obédience auxquels ils se réfèrent.
Avant d'en déterminer les objectifs, il semble important de déterminer autour de quelles valeurs nous décidons de nous retrouver. 

Sur le plan éthique, (posté le 29janv.18 + Emmanuelle 31janv. + Loïc 7fév.18 + Marc D.9fév.)
- L'association se réfère à la déclaration universelle des droits de l'Homme. 
- Dans l'esprit de la Gestalt-thérapie, elle se rattache à des valeurs humanistes et relationnelles : démocratie participative, reconnaissance de l'altérité, de la valeur propre à chacun ; respect des opinions et des singularités ; primauté de l'intérêt collectif sur l'affirmation individuelle ; désir et volonté de co-créer, de co-construire avec cet autre différent. 
- Les membres de cette association se retrouvent autour d'une éthique partagée du respect de la pluralité, de la diversité des personnes, de leur singularités ; 
- Au nom de la liberté d'expression, chacun-e accepte, accueille et respecte les différences de convictions, d'orientations théoriques et de pratiques qui peuvent co-exister en Gestalt-thérapie. Cette expression ne peut être raison à exclusion
- La diversité est considérée comme source d'enrichissement. Chacun-e est convaincu-e que le partage avec l'autre différent participe de sa propre construction, de l'enrichissement réciproque ; que l'échange est plus important que l'affirmation identitaire de ses propres convictions
- L'utile et saine confrontation de désaccords entre des personnes d'opinions différentes se fait dans le respect de la dignité de chacun, de la parole et des convictions de l'autre. 
La primauté est donnée à la construction de consentements qui prennent en compte la diversité des positions, plutôt que l'exclusion des positions minoritaires. => dans fonctionnement institutionnel 

Sur le plan du fonctionnement institutionnel, (posté le 29 janvier 2018 + Emmanuelle 31 janvier)
Le fonctionnement institutionnel de l'association s'appuie sur les concepts d'horizontalité (priorisation des interactions entre tous les membres, avec outils de coopération favorisant le partage et la circulation de l'information) et sur le travail en groupe organisé selon les notions de l'intelligence collective.
La gouvernance visant une gestion collective s'appuiera sur les concepts de démocratie participative, de la sociocratie/holacratie avec leurs dispositifs inhérents (le fonctionnement en cercle, la prise de décision par consentement, l'élection sans candidat, le principe du double lien entre les cercles, …). 
La primauté est donnée au collectif sur l'affirmation individuelle, la construction de consentements qui prennent en compte la diversité des positions, plutôt que l'exclusion des positions minoritaires. 
L’esprit général de cette gouvernance vise à une décentralisation du pouvoir et à une autonomisation de l'action en :
- développant la participation de chacun-e, la coopération, l’autonomie et la co-responsabilité ;
- favorisant l'échange, l'expression et l'écoute de chacun-e par la création d'espaces de concertation (cercles) dans lesquels tous les points de vues seront pris en compte ;
- encourageant l'implication et la prise de responsabilité de tout adhérent dans la bonne marche de l'association, les prises de décisions stratégiques, les choix d'orientation ainsi que leur mise en œuvre ;
- permettant à chaque personne dans son rôle et à chaque groupe d’être renforcés dans leur autonomie de décision et d’action au sein de leurs périmètres ; favorisant ainsi la créativité, les initiatives ;
- créant des outils de coopération, de coordination et de régulation. 
La responsabilité juridique de la personne morale sera partagée collégialement par un groupe de personnes physiques assurant chacune des fonctions déterminées ; avec possibilité de délégations (selon la notion d'une structure associative sans président). 

Titre I  :  Buts de l’association 

Art. 1 - DÉNOMINATION
Il est fondé entre les adhérents au présent contrat d'association, une association régie par la loi du 1er juillet 1901, et ayant pour dénomination :
OU
"Association Francophone de Gestalt-thérapie" sigle "AFG" (Emmanuelle-30 janvier18)
"Association Francophone de Gestalt" sigle "AFG"  (Chantal ?)
"Association Francophone des Gestaltistes" sigle "AFG" (Loïc)
OU
[Autres noms proposés (Jean-Paul, Loïc, Joële, Marc D.) : (posté le 4 février)
- Fédération des Gestaltistes Francophones = FGF
- Association des Gestaltistes Francophones = AGF
- Maison Gestaltiste Francophone = MGF
- Maison Nouvelle Gestaltiste = MNG
- Maison Nouvelle Gestaltiste Francophone = MNGF
- Maison Francophone de la Gestalt-thérapie = MFGt
- …. ] 

Art. 2 - SIÈGE SOCIAL
Son siège social est fixé à ……?……….
Son adresse exacte ainsi que son transfert sont décidés par le/la …….?.......... 

Art. 3 - OBJET - OBJECTIFS (posté le 31 janv.18) 
> Rassembler les professionnels, les étudiants et les personnes concernés par la Gestalt-thérapie, issue des travaux de Fritz et Laura Perls, Paul Goodman et de leurs continuateurs, avec pour objectif de : 

En interne :
- Travailler à accroître la crédibilité de la Gestalt-thérapie/Gestalt et de ses praticiens, à travers :
 . Être soucieux de l'Éthique et veiller au respect de la Déontologie des membres ;
 . Veiller à la qualité des formations des écoles ;
 . Favoriser et soutenir la recherche en Gestalt-thérapie et ses publications ;
- Favoriser les échanges entre membres dans le respect de la diversité des points de vue, de la sensibilité de chacun, en organisant des espaces de rencontre ;
…/… 

En externe :
- Affirmer, défendre, promouvoir et développer la Gestalt-thérapie dans toutes ses dimensions théoriques et ses différentes pratiques ;
- Développer la visibilité de la Gestalt-thérapie/Gestalt et de ses praticiens auprès d'un large public, des professionnels de la psychothérapie et de la santé, des politiques et autorités administratives, … ;
- Exprimer les points de vue de la Gestalt-thérapie/Gestalt face aux problèmes et enjeux sociétaux ;
- Défendre et promouvoir la crédibilité et la valeur professionnelle de ses praticiens ainsi que les garanties qu'ils offrent aux usagers (formation, déontologie) dans les différents champs d'application ;
- Représenter la Gestalt-thérapie et ses praticiens auprès des acteurs de la vie publique : sociaux, administratifs, politiques, médiatiques, …
- Représenter la Gestalt-thérapie et ses praticiens au sein d’instances nationales et internationales comme l'EAGT ;
…/… 

Art. 4 - MOYENS (posté le 7 fév.18) 
Ses moyens d’action comprennent notamment :
1 - Afin d'assurer la garantie du public faisant appel à nos adhérents-praticiens, l'association adoptera une déontologie qu'elle diffusera et fera respecter à travers la mise en place des instances nécessaires ; 
2 - Mise en place d'un dispositif permettant d'avoir un regard sur les formations reçues par nos adhérents-praticiens afin de veiller à ce qu'elles répondent aux normes européennes (EAGT/EAP) ;
3 - Dispositions visant à veiller, accroître et promouvoir la qualité des professionnels adhérents ; 
4 - Mise en place d'un annuaire de professionnels dont les modalités pratiques seront à définir ;
5 - Mettre en place tout moyens de communications et de diffusion externe visant à promouvoir la Gestalt-thérapie et ses praticiens, les rendre plus visibles à travers : site internet, blog, réseaux sociaux, publications destinées au public et professionnels, … ;
6 - En interne mis en place de tout moyens d'interaction et de communications pour favoriser les échanges entre les membres comme : réseau social privé, forum, newsletter, lettre d'information, bulletin de liaison, … ;
7 - - Mettre en place des moyens humains et financiers pour permettre la représentativité de l'association auprès des fédérations/structures nationales et internationales (EAGT, …) mais aussi auprès des acteurs politiques et sociaux ;
8 - Organiser des regroupements permettant aux membres de se rencontrer, d'échanger et de confronter les concepts théoriques et les applications pratiques de la Gestalt-thérapie dans différents domaines d'application ;
9 - Prévoir un dispositif qui s'intéressera à la recherche, pour faciliter son développement, y participer ;
10 - Organiser des manifestations (colloques, congrès, conférences, sessions, journées d'information, … ou tout autres activités) destinés aussi bien au perfectionnement des adhérents qu'à faire connaître la Gestalt-thérapie à un public plus large (professionnels, grand public, …) ;
11 - Mettre en place des dispositifs permettant d'encourager la création de groupes régionaux et de faciliter les liens aussi bien entre eux et qu'avec l'association.
…/…
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