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Loïc Benoist
Localisation : Paris
Messages : 82
Date d'inscription : 23/10/2017

INFO : Fonctionnement avec l'intelligence collective dans les rencontres locales

le Mer 13 Déc - 21:13
Rencontres locales de travail sur la maison commune

 

Proposition de fonctionnement en intelligence collective

 

Condition générale de base permettant le développement de l'intelligence collective
Les membres du groupe se rassemblent autour d’un objectif commun (avoir ou définir un projet, un but) allant dans l’intérêt de tous (communauté) et de chacun (que chacun puisse imaginer en tirer profit).
 

Facteurs nécessaires pour favoriser l'émergence de l'intelligence collective
> De la part de chaque participant
. Être motivé et engagé, ouvert à l’autre, écouter, coopérer, communiquer de manière décentralisée (horizontalement), être prêt à prendre des décisions, gérer son stress et sa fatigue ;
 

> Organisation de la réunion
. Établissement de processus, de procédures assez claires acceptées par chacun.
. Les membres du groupe se dotent d'un coordonnateur, d'un animateur/distributeur de paroles, d'un secrétaire. Leurs rôles :
- Secrétaire : recueillir ce qui se dit pour laisser trace du travail accompli, des questionnements à poursuivre, des futurs thèmes à traiter, des décisions prises (CR) ;
- Animateur/distributeur de paroles : favoriser l'émergence de l'intelligence collective du groupe en distribuant la parole de manière équitable, favorisant les expressions individuelles ("Je"), en étant attentif aux positons minoritaires ;
- Coordonnateur : tenir l'OdJ ; attentionner aux expressions de chacun ; proposer des moyens efficaces pour arriver à l'objectif fixé ; recentrer les débats ; favoriser les synergies ; favoriser les processus de décision ; être (est/sera) le porte parole du groupe ;
 

Fonctionnement optimal (Idéal ?)
. La circulation horizontale de la parole est le facteur favorisant primordial et indispensable. La parole est distribuée de manière équitable aux moyens de nombreux tours de paroles permettant à chacun.e de pouvoir s'exprimer, de porter sa parole individuelle ("je") y compris s'il s'agit d'une parole minoritaire exprimant doutes, réserves et objections.
. Arriver à des accords/décisions qui sont des consentements et non des consensus de complaisance ("mou", par conformisme, par suivisme moutonnier de celui qui parle le mieux ou le plus fortement, …).
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