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Re: VALEURS sur le plan du FONCTIONNEMENT institutionnel de la M. Commune

le Mer 31 Jan - 8:29
Merci Loïc pour cette excellente formulation des principes de gouvernance et de coopération dans l'association.
Ce texte a pleinement sa place dans les statuts. Il explique très bien le sens de ces changements qui ne sont pas là pour relooker la communauté gestaltiste. C'est bien un changement culturel majeur que nous tentons d'initier.

_________________
Emmanuelle
marc douillet
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MGF

le Lun 29 Jan - 15:16
plus de MC mais une MGF
marc douillet
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Re: VALEURS sur le plan du FONCTIONNEMENT institutionnel de la M. Commune

le Lun 29 Jan - 15:15
oui, comme çà Loïc!
Loïc Benoist
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VALEURS sur le plan du FONCTIONNEMENT institutionnel de la M. Commune

le Lun 29 Jan - 12:52
Valeurs quant au fonctionnement institutionnel qui font socle pour la Maison Commune

Bonjour,

Dans l'idée qu'avant toute construction effective d'une Maison Commune, il est nécessaire de se mettre d'accord sur des valeurs qui font socles, je vous fais les propositions suivantes pour lancer le débat. 

Contrat d'Association (Loi 1901) 

PREAMBULE

 Cette association a pour intention de rassembler les gestaltistes francophones situés en Europe quelque soit le courant, l'obédience auxquels ils se réfèrent.
Avant d'en déterminer les objectifs, il semble important de déterminer autour de quelles valeurs nous décidons de nous retrouver.
.../... 

Sur le plan du fonctionnement institutionnel,
Le fonctionnement institutionnel de l'association s'appuie sur les concepts d'horizontalité (priorisation des interactions entre tous les membres, avec outils de coopération favorisant le partage et la circulation de l'information) et sur le travail en groupe organisé selon les notions de l'intelligence collective.
La gouvernance visant une gestion collective s'appuiera sur les concepts de la sociocratie/holacratie avec leurs dispositifs inhérents (le fonctionnement en cercle, la prise de décision par consentement, l'élection sans candidat, le principe du double lien entre les cercles, …).
 L’esprit général de cette gouvernance vise à une décentralisation du pouvoir et à une autonomisation de l'action en :
- développant la participation de chacun-e, la coopération, l’autonomie et la co-responsabilité ;
- favorisant l'échange, l'expression et l'écoute de chacun-e par la création d'espaces de concertation (cercles) dans lesquels tous les points de vues seront pris en compte ;
- encourageant l'implication et la prise de responsabilité de tout adhérent dans la bonne marche de l'association, les prises de décisions stratégiques, les choix d'orientation ainsi que leur mise en œuvre ;
- permettant à chaque personne dans son rôle et à chaque groupe d’être renforcés dans leur autonomie de décision et d’action au sein de leurs périmètres ; favorisant ainsi la créativité, les initiatives ;
- créant des outils de coopération, de coordination et de régulation ;  
La responsabilité juridique de la personne morale sera partagée collégialement par un groupe de personnes physiques assurant chacune des fonctions déterminées ; avec possibilité de délégations (selon la notion d'une structure associative sans président).

Loïc
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Re: VALEURS sur le plan du FONCTIONNEMENT institutionnel de la M. Commune

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